국유 모바일벳365 개혁
중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 회 총회는 국유 자산 및 국유 모바일벳365 개혁을 더욱 심화시키고 국유 자본 및 국유 모바일벳365 강화, 개선 및 확대를 장려하고 핵심 기능을 강화하고 핵심 경쟁력을 향상시킬 필요가 있다고 강조했다. 후지안 투자 그룹은 새로운 시대에 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 고수하며, 20 번째 CPC 중앙위원회의 세 번째 총회 세션의 정신을 구현하고, 국영 자본 투자 회사의 파일럿 기능 지정에 중점을두고, 국가 소유의 개혁의 깊이와 개선 행동에 깊은 성과를 차지합니다. 글로벌 비전을 가진 국유 자본 투자 회사, 중국어 특성을 가진 국유 모바일벳365 현대 기업 거버넌스를 더욱 향상시키고, "1+1+N"시스템을 만들고, 관리 및 제어 모델을 최적화하고, 계층 적 인 승인 메커니즘을 확립하고, 심층적 인 분류 평가, "One Enterprise, One Policy"의 전체 적용 범위를 달성하고, 모바일벳365 효율성을 향상시켜야합니다. 중국에서 현대 후지안의 한 장을 쓰려고 노력하고 있습니다.
1. 현대 모바일벳365 지배 구조를 개선하고 "1+1+n"시스템을 만듭니다
(i) 확고한 정치적 키를 유지하고 당사자 건물의 주요 역할을 효과적모바일벳365 수행
항상 "두 가지 일관성"을 준수하고 국유 모바일벳365 정치적 속성을 보장하기 위해 당 지도부를 기업 지배 구조의 모든 측면에 통합하는 것을 종합적으로 촉진합니다. 당위원회가 결정한 주요 문제의 범위를 개선하고, 그룹 본부 및 중요한 자회사의 당위원회의 주요 비즈니스 관리 문제 목록을 동적으로 최적화하고, 당위원회의 연구 및 토론이 이사회가 주요 문제를 제기하고 국유 모바일벳365 정치적 방향을 보장하기위한 전제 조건임을 명확하게합니다. 과학적으로 거버넌스 주제의 힘을 행사하는 경로를 설계하고, 경영진이 계획을 공식화하고, 당위원회는 집단적으로 논의하며, 이사회가 결정을 내리고, "방향 설정, 전반적인 상황 관리 및 구현 보장"으로 당사위원회의 역할을 완전히 수행하는 거버넌스 주제 운영 메커니즘을 형성합니다.
(ii) 거버넌스 강도 향상과 이사회의 운영 메커니즘을 효과적모바일벳365 개선
마지막으로 "전략 결정, 의사 결정 및 위험 방지"에 대한 이사회의 책임 위치에 중점을두고 이사회의 건설 수준을 종합적으로 개선하고 이사회에 대한 효율적이고 과학적이며 표준화 된 결정을 보장합니다. 먼저 규칙과 규정을 설정하십시오. "거버넌스 주제의 권리 및 책임 목록"이 발행되었고, 당사위원회의 의사 결정의 36 건, 이사회의 39 건의 의사 결정 문제, 그리고 경영 수준에 의한 24 건의 의사 결정 문제가 정리되었으며, 당사자위원회와 같은 이사회와 이사회 관리자위원회와 같은 관리자위원회와 같은 거버넌스 주제의 작업 규칙이 정리되어 있었다. 다른 방식으로, "1+1+n"거버넌스 시스템, 즉 회사의 협회 기사, 권리 및 책임 목록, N 관리 시스템은 모바일벳365 각 거버넌스 주제의 기능적 위치의 다른 차원과 수준에서 명확하게 설명되었습니다. 두 번째는 조직을 개선하는 것입니다. 이사회에는 3 개의 특별위원회가 있으며, 특별위원회의 실무 규칙을 공식화하고 발행하며 특별위원회의 기능과 역할을 전적으로 수행합니다. 필요에 따라 이사회 사무 총장을 임명하고 이사회 운영을 지원하기 위해 이사회 사무실을 설립하십시오. 세 번째는 효과적으로 작동하는 것입니다. 사전 미팅 통신 메커니즘을 설정하십시오. 의사 결정을 위해 주요 비즈니스 관리 문제를 이사회에 제출하고, 외부 이사와 먼저 의사 소통하고, 내부 및 외부 이사, 의사 결정 및 임원 수준을위한 플랫폼을 구축하여 문제를 논의하고 의견을 교환하고 이사회가 자신의 생각을 통합하고 합의를 구축 할 수 있도록 홍보하십시오. 과학적으로 이사 연구 계획을 공식화하고 그룹 이사들은 소유권 기업에서 거의 100 건의 설문 조사를 실시하고 그룹 시스템의 운영을 깊이 파악하고 이사회의 의사 결정의 과학적 특성을 향상시켰다.
(iii) 통합 깊이를 확장하고 경영진의 권리 및 의무 행사를 효과적모바일벳365 보장
경영진의 이니셔티브와 열정을 완전히 동원하고 경영진이 "계획 운영, 구현 및 강화"의 힘을 수행하도록 효과적으로 보장합니다. 먼저 승인을 향상시킵니다. 모바일벳365 수준에 대한 이사회의 승인 모바일벳365 시스템을 공식화하고 승인 원칙 및 절차를 규제하십시오. 예를 들어, 단일 투자 금액이 우리 자신의 투자 금액 (자본 비율에 따른 자본 기여)과 20 억 미만 (자본 기부금 포함)과 해외 투자 금액이 3 억 달러 미만 (자본 기부금 포함)을 가진 투자 문제는 우리 자신의 국내 투자 시스템의 모바일벳365에 의해 결정되며, 전력 및 행사 수행의 효과가 상당히 개선되었습니다. 두 번째는 기관을 개선하는 것입니다. 경영 사무실 회의에는 5 개의 전문위원회가 있으며,이위원회는 타당성 연구, 위험 평가, 실사 및 고의를 위해 경영 사무소 회의에 제출할 문제에 대한 사안을 수행하고 경영 의사 결정을위한 지원 및 보장 메커니즘을 구성하는 5 개의 전문위원회가 있습니다. 예를 들어, 2023 년 1 월부터 2024 년 6 월까지 위험 모바일벳365위원회는 11 개의 프로젝트에 대한 초기 위험 평가를 실시하고 9.996 억 위안의 총 투자를 포함하여 9 개의 위험을 공개하여 37 개의 위험을 공개하고 40 개의 제안을 제시했습니다. 세 번째는 인센티브를 강화하는 것입니다. 모바일벳365 팀의 시스템 및 계약 모바일벳365라는 용어를 심화시키고 자세히 설명했습니다. 그룹의 4 명의 경영진 팀원과 모든 수준의 회사의 112 명의 경영진 팀 구성원 (1 명의 전문가 모바일벳365자 포함)은 필요에 따라 "2 개의 서신과 1 개의 계약"에 서명했으며 차별화 된 연간 및 기간 성과 평가 지표가 설정되어 시장 지향적 운영 메커니즘이 개선됩니다.
2. 모바일벳365 및 제어 모델을 최적화하고 계층 적 승인 모바일벳365 메커니즘을 설정
(i) 규칙 및 규정 설정 및 모바일벳365 강화에 중점을 둡니다
먼저 전략 계획 및 연간 계획 모바일벳365 시스템을 향상시킵니다. 그룹의 "개발 전략 및 개발 계획을위한 모바일벳365 조치"및 "연간 생산 및 운영 계획을위한 모바일벳365 조치"가 통합 될 것이며, "전략 계획 및 연간 계획을위한 모바일벳365 조치"가 수정되고 구성 될 것이며, 전략 계획 및 연간 계획은 전략 계획 및 연간 계획의 전체 프로세스에 대한 폐쇄 루프 모바일벳365를 강화하기 위해 강화 될 것입니다. 두 번째는 투자 모바일벳365 메커니즘을 최적화하는 것입니다. "예비 프로젝트 업무 모바일벳365에 대한 규정"및 "프로젝트 투자 지침"은 "투자 모바일벳365 조치"로 병합되어 개정되고 투자 프로젝트 전체 체인의 모바일벳365 프로세스를 간소화하며 프로젝트 계획, 프로젝트 설립, 의사 결정, 구현 및 사후 평가를위한 전체 수명주기 모바일벳365 시스템을 만듭니다.
(ii) 기능 위치를 명확하게하고 모바일벳365 모델을 개선
먼저, 그룹 본부의 기능적 건설을 강화하십시오. 전략적 투자, 자본 운영, 산업 제어, 자원 통합, 리스크 제어, 리스크 제어 및 서비스 지원, 본사의 내부 기관의 기능 및 설정을 지속적으로 최적화하고 조정하는 전략적 투자, 자본 운영, 자원 통합, 리스크 제어 및 서비스 지원, 에너지 투자 부서의 기능 및 환경 및 조정 및 에너지 투자 센터 및 재무 센터 및 비즈니스 강도 및 비즈니스 및 비즈니스 및 비즈니스 및 비즈니스 센터 및 조정 및 "그룹 관리 및 제어 모델 최적화 계획"을 연구하고 공식화합니다. 두 번째는 소유권 엔터프라이즈 관리를 최적화하는 것입니다. 전적으로 소유되고 통제되는 기업은 "두 브랜드와 한 명의 직원"과 관련된 상황을 간소화하는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 소유권 기업 Zhongmin Haipower Company 및 Putian Haipower Company의 관리 모델을 최적화하고 조정하고 Putian의 Pinghai Bay Offshore 풍력 발전 프로젝트의 집중적 인 운영 및 관리를 홍보하십시오. 세 번째는 주식 판매 모바일벳365 관리를 표준화하고 개선하는 것입니다. 참여 모바일벳365 관리 강화에 대한 국유 자산 감독의 요구 사항과 배치를 적극적으로 구현하고, 그룹의 실제 상황에 비추어 "주식 관리에 대한 임시 조치"를 발행하고, 주식 관리 부서의 책임 분할을 강화하고, "분류 된 경영 및 역동적 인 투자에 따라 중요한 투자에 따라 중요한 참여를위한 중요한 참여를 확립하고, 중요한 참여를 확립하고,"분류 관리 및 역동적 인 투자 "를 확립합니다. 통제 가능하고 배당 소득은 계속 증가하고 있습니다.
(iii) 권리와 책임의 경계를 명확히하고 모바일벳365을 기반으로 한 정책의 구현을 강조하십시오
그룹 본부와 소유권 기업 간의 권리와 책임의 경계를 명확히하고, 계층 적 승인 관리 시스템을 만들고, 2 차 기업 독립적 인 의사 결정력을 최대한 많이 부여하여 "소규모 본부 및 대형 플랫폼"의 관리 및 제어 패턴을 실현하십시오. 이 그룹은 다양한 유형 및 배치로 소유권 모바일벳365 투자 결정 및 일일 비즈니스 관리를 승인하고 1+N 목록 관리의 개혁을 촉진합니다. "비즈니스 관리 의사 결정 승인을위한 권한 위임 및 소유자 모바일벳365 승인 목록"은 매년 수요에 따라 발행됩니다. 현재 다양한 유형의 45 승인 기관이 단순화되고 위임되었습니다. 위험을 효과적으로 제어하기위한 전제로, 우리는 승인 프로세스를 지속적으로 최적화하고, 실행 효율성을 향상시키고, 의사 결정의 표준화, 질서 정연하고 효율적이며 안전한 개발을 보장하며, 소유권 모바일벳365 비즈니스 활력을 효과적으로 자극 할 것입니다. 승인의 구현을 동적으로 평가하고, 상업 은행의 비 성능 채무 자산 및 Mintou Shenhai Company의 3 가지 운영 및 관리 문제를 조정하고 추가하는 등의 승인 문제에 대한 "One Enterprise, One Policy"의 동적 조정을 실현하고, 소유권 모바일벳365 의사 결정 효율성 및 유연성을 강화합니다.
3. "One Enterprise, One Policy"의 정확한 모바일벳365를 완전히 적용하기 위해 분류 된 모바일벳365가 심화됩니다.
Fujian Investment Group에는 많은 비즈니스 부문과 대규모 산업 범위가 있습니다. 전통적인 성과 평가는 상대적으로 통일 된 공통 표준과 정량적 지표를 사용하며, 이는 다른 비즈니스 부문이 소유 한 모바일벳365 운영 결과에 대한 정확한 평가를 충족시킬 수 없습니다. 이 문제를 해결하기 위해 2023 년 5 월 소유권 기업 책임자의 운영 성과 평가 시스템을 개정하고, 성과 지향 및 결과 오리엔테이션을 강조하고, 비즈니스 책임의 하락 추세를 강조하고, 모든 수준에서 압력을 전달하며, 보상 관리의 성과 평가와의 연계를 강화하고, 성능을 실현하고, "연속적으로, 그리고 성능을 발휘하는 것" 소유권 모바일벳365 시장 지향 운영 및 관리 능력.
(i) 평가 모바일벳365 범위를 확장하고 분류 시스템이 더 과학적입니다
"전체 범위 및 전체 커버리지"의 원칙에 따르면, 그룹이 전적으로 소유하고 통제하는 모든 중요한 국내 및 외국 소유 기업은 2024 년 운영 성과 평가 범위에 포함될 것이며 평가 된 모바일벳365 수는 2023 년에서 26 세에서 26 일까지 증가 할 것입니다.
"One Enterprise, One Policy"의 정확한 평가는 그룹의 전반적인 전략에서 소유권 모바일벳365 기능적 위치를 더욱 명확하게 설명합니다. 소유권 기업을 상업 금융, 상업 산업, 정책 및 기능 범주의 네 가지 주요 범주로 나누고 평가의 목적과 방향을 강조하기 위해 다양한 범주에 중점을 둡니다. 그 중 상업 범주는 경제적 이익, 운영 혜택 및 가치 창출 능력을 평가하는 데 중점을 둡니다. 정책 범주는 정책 목표의 실현을 평가하는 데 중점을 둡니다. 기능 범주는 건설중인 프로젝트 진행과 연간 주요 작업의 완료에 중점을 둡니다. 2024 년 평가에 포함 된 소유권 기업에는 15 개의 상업 기업, 3 개의 정책 기업 및 8 개의 기능 기업이 포함됩니다.
(ii) 차별화와 정밀도를 강조하고 표시기 모바일벳365이 더 건전합니다
평가 배턴의 역할에 전적으로 플레이하기 위해 그룹의 계획 목표, 개발 방향 등은 평가 시스템을 통해 소유권 기업에 전달됩니다. 소유권 모바일벳365 운영 성과 평가는 연간 운영 성과 평가 및 기간 운영 성과 평가로 나뉩니다. 그 중 연간 운영 성과 평가의 내용은 정기 평가 및 특별 평가로 더 세분화됩니다.
정기적 인 평가 지표에는 운영 성능 (56 개 항목), 개발 성능 (83 개 항목), 관리 성능 (130 개 항목), 파티 구축 평가 (52 개 항목) 및 추가 및 뺄셈 문제 (38 개 항목)의 5 가지 차원이 포함됩니다. 그 중에서도 운영 성과 지표는 "이익 센터"를 소유권 기업으로 이전하기위한 목적을 달성하기 위해 "하나의 이익과 5 개의 요금"에 중점을 둡니다. 개발 성과 지표는 "주요 책임 및 주요 비즈니스"에 중점을두고, 모바일벳365 미래 개발의 전략적 레이아웃을 평가하는 데 중점을두고, 미래 지향적 인 전략적 신흥 산업의 개발을 장려합니다. 특별 평가는 소유권 기업이 주요 주 프로젝트, 과학 및 기술 혁신, 자산 활성화 및 산업 표준의 공식화에 대한 획기적인 노력을 기울일 것을 권장합니다. 목적은 정기적 인 평가에서 다루기 어려운 특별한 작업을 고려하면서 단점을 보충하고 변형을 촉진하는 것입니다.
특정 평가 계획에서, 차별화 된 평가 지표, 무게 방향 및 점수 표준은 공통 특성을 고려하여 보충제와 같은 주요 및 정 성적으로 정량적 인 모바일벳365 다양한 범주에 따라 과학적으로 정확하게 설정됩니다. 합리적인 비즈니스 목표를 바탕으로 특정 과제가 있으며 소유권 기업이 "재고"를 개선하고 "증분"을 확장하도록 장려합니다.
(iii) 모바일벳365 결과의 적용을 강화하고 인센티브 메커니즘이 더 효과적입니다
소유권 모바일벳365을 담당하는 사람의 급여는 기본 연봉, 성과 연봉, 인센티브 소득, 특별 보상, 복지 혜택 및 기타 품목으로 구성되며 모바일벳365 분류, 모바일벳365 운영 난이도 계수 및 모바일벳365 규모와 같은 요소와 함께 결정됩니다.
매년 1 분기에 각 소유권 모바일벳365에 대한 평가 지표가 공식화되고 발행 될 것이며 평가 지표는 다음 해 초에 평가됩니다. 회사 소유자의 책임자는 연간 및 기간 비즈니스 성과 평가 결과에 따라 보상과 처벌을받습니다. 회사 소유자의 결과는 급여 배포, 인사 평가, 위치 약속 및 제거, 회사 책임자의 직무 조정에 대한 중요한 기초로 사용되며 회사 관리의 시스템 및 계약 관리 및 급여 관리 시스템과 효과적으로 연결됩니다.
"One Enterprise, 하나의 정책"정확한 평가 개혁을 통해 그룹 소유권 모바일벳365 운영 성과 평가에는 상당한 차이가 있습니다. 2023 년 가장 낮은 점수와 가장 높은 점수는 약 50%입니다. 소유권 기업 책임자의 급여는 점차 확대되었으며 최악의 운영 효율성의 수장의 급여는 약 25%이며, 성과 평가의 "평등"과 급여 현금 현금의 "큰 냄비"가 "좋은 일자리는 다르며, 더 큰 차이가있다"고 깨달았습니다.
"One Enterprise, One Policy"의 정확한 평가 시스템은 "Hard Leverage"를 사용하여 소득 격차를 확대하고, 배턴을 명확하게 유도하고, 강력하고 효과적이며, 시장 지향적 운영 메커니즘의 개혁의 지속적인 심화를 촉진하고, 일을 수행하고 기업가를 효과적으로 촉진하는 환경을 효과적으로 촉진하고 CADRE 팀을 효과적으로 촉진하고, CADRE 팀을 효과적으로 촉진하고, CADRE 팀을 효과적으로 촉진하고, 기업가를 효과적으로 촉진하고, 기업가를 효과적으로 촉진하고, 그리고 기업가를 효과적으로 촉진합니다. 모바일벳365 고품질 개발.
중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 총회 회의는 국유 자산과 국유 기업을 종합적으로 심화시키기위한 전략적 전략 계획에 심화되는 것을 통합했으며, 새로운 여행에 대한 개혁에 대한 국유 자산과 국유 모바일벳365 작업의 지시와 초점을 명확하게 표시했다. 후지안 투자 그룹은 당 중앙위원회의 배치 요건, 후지안 지방 당위원회 및 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회의 배치 요구 사항에 따라 국유 모바일벳365 임무와 책임을 더 높은 입장으로 파악할 것이며, 핵심 기능을 강화하고 핵심 기능을 강화하고 핵심 기능을 강화하고 핵심 기능을 강화하고 핵심적인 역할을 지속적으로 향상시킵니다. 개혁의 심화, 개혁 및 개발 및 공명의 깊은 통합을 동일한 빈도로 더 잘 촉진하고, 국유 자본 및 국유 모바일벳365 강화, 개선 및 확장을 계속 장려합니다.
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