젊은 모바일벳365과 새로 승진 한 모바일벳365은 기업 개혁 개발의 "새로운 세력"이며, 작업 스타일 건설의 "뱅가드"입니다 "선택, 번식 및 효과"의 전체 체인을 바탕으로, Fujian Investment Group의 당위원회는 젊은 모바일벳365이 성장하고 발전 할 수있는 "강제 과정"으로 Central 8 규정의 정신을 철저히 이행 할 것입니다 우리는 "학습, 조사, 개혁 및 일"의 4 가지 차원을 통해 젊은 모바일벳365을 홍보하여 ​​견고한 이데올로기 적 기초를 구축하고 엄격한 관리와 사랑에 강한 업무 스타일을 강화하고 그룹의 "두 번째 기업가 정신"에 젊음의 모멘텀을 주입 할 것입니다

"학습"이라는 단어가 첫 번째이며 깊이 배우고 강한 생각을 이해할 수 있습니다 이 그룹의 당위원회는 이론적 무장을 먼저 제시하고, "계층 적 분류, 정확한 드립 관개"의 학습 시스템을 구축하고, 중앙 8 개 규정의 정신을 철저히 구현하기 위해 젊은 모바일벳365 (새로 승진 한 간부)을위한 특별한 훈련 수업을 개최하고, "이론적 해석 + 사례 분석 + 실용적 토론"의 3 차원 과정을 만들고, ", 그리고"전환 ", 그리고 거래소의 3 차원 과정을 만들어 내고있다 강력한 청소년 모멘텀을 제 2 기업가 정신에 주입하기 위해 노력하고 중앙 8 규정의 정신을 마음과 마음으로 장려합니다 모든 권리 소유 기업은 젊은 간부와 새로 승진 한 간부를위한 학습 사업자를 적극적으로 혁신합니다 Huaxing Group과 Zhongmin Energy는 "독서 + 전문가지도"방법을 통해 정책 이해를 심화시킵니다 Xiamen International Bank는 "아침 식사 회의"활동과 함께 특별 파티 수업을 가르칩니다 Fu Venture Capital은 "주간 아침 수업"을 통해 전형적인 사례를보고하여 젊은 모바일벳365이 징계 요구 사항을 미묘한 방식으로 행동 강령으로 내부화하여 "학습 규칙, 규칙을 준수하며 규칙을 사용하는"이데올로기 적 인식을 형성 할 수 있습니다

"체크"라는 단어가 핵심이며 스타일과 징계를 바로 잡고 원래 흡인을 강화합니다 문제 지향적 인 접근 방식을 고수 하면서이 그룹의 당위원회는 젊은 모바일벳365과 새로 승진하여 모바일벳365을 "만능 신체 검사"를 실시했습니다 8 개의 중앙 규정 및 구현 규칙에 따라 항목 별 직무 수행에서 가능한 작업 스타일 문제를 확인하고 식별하고, 위치의 특성에 따라 당사 정신 분석을 수행하고 개인화 된 문제 목록을 형성했습니다 동시에, 우리는 경고 교육의 억제를 강화할 것입니다 Futou Co, Ltd, Fujiantou Digital Technology 및 Yong'an Sales는 부패 방지 특수 영화를보고, 부패 방지 교육 기지를 방문하고, 전형적인 사례를보고하며, "주변 사람들을 교육하기 위해" "주변 사람들"을 교육하기 위해 조직합니다 "자기 검사 + 사례 경고"를 통해, 젊은 모바일벳365은 항상 징계를 꽉 조여지고 "존중을 알고, 조심하고, 결론을 지키고있다"고 안내됩니다

"변화"라는 단어는 기초를 기반으로하며 책임을 강화하고 성장을 촉진합니다 문제 조사 및 식별에 대한 응답으로, 그룹의 당사자위원회는 "즉시 개혁과 정상 및 장기 효과"의 정류 시스템을 확립하고, 젊은 모바일벳365을 조직하여 문제 조사와 식별을 분석하고 즉시 수정 될 수있는 경우 결과를 즉시 수정하고 달성 할 수 있습니다 중앙 집중식 방식으로 정류 해야하는 눈에 띄는 문제, 정류 원장을 설정하고 정류 조치 및 완료 마감일을 명확히하고, 하나를 해결하고, 하나를 취소하고, 바닥이 나오고 지우는지 확인하십시오 감독 체인을 동시에 강화하고, 정기적으로 심장-심장 대화를 수행하고, 젊은 모바일벳365과 새로 승진 한 모바일벳365을위한 약속 대화 메커니즘을 엄격히 구현하고, 직업 부패 위험에 대한 정확한 상기시켜주고, 부패 평가에 대한 작업 스타일 성능을 포함시키고, 간부 경영진과 엄격한 관리자의 정식 성장을 촉진하기 위해 전체 프로세스 폐쇄-루프 감독을 사용합니다

"간 (Gan)"이라는 단어는 기초를 강화하고 열심히 연습하고 새로운 업적을 만듭니다 젊은 모바일벳365이 성장할 수있는 "훈련장"을 구축하고, "청소년 혁신 스튜디오"및 "프로젝트 전술 그룹"과 같은 플랫폼에 의존하여 젊은 모바일벳365은 긴급하고 어렵고 위험한 과제에서 "학습과 학습"을 통해 배우고 학습을 통해 능력을 향상시킬 수 있습니다 젊은 모바일벳365을 안내하여 "풀뿌리 레벨 4로 가라"라는 훌륭한 전통을 연습하고, 최전선에 자신을 던지고, 사람들의 마음에 일을하고, 프로젝트의 최전선에 서비스를 제공하십시오 Dehua Energy는 젊은 모바일벳365이 임시 소유자의 캠프와 이민 정착지에 뿌리를 내릴 수 있도록 조직하고, 사람들이 갈등과 분쟁을 해결하고 프로젝트 건설을 촉진하는 데 도움이되는 감각을 기부했습니다 Zhongmin Energy는 새로 승진 한 모바일벳365이 풍력 발전 프로젝트에 심층적으로 참여하도록 준비하고 미세 비용 관리 및 생산 안전 관리와 같은 실용적인 전투에서 실용적인 스타일을 배양하여 젊은 모바일벳365이 열심히 경험을 축적하고 열심히 노력하면서 그룹의 고품질 개발에 새로운 기여를 할 수 있습니다